CMSS : Les cadres outillés pendant trois jours au management et leadership
Les cadres de la Caisse malienne de sécurité sociale (CMSS) viennent de suivre trois jours de formation sur le management et le leadership. La cérémonie de clôture de cette formation s’est déroulée, le mercredi 20 septembre 2023, au siège de ladite caisse.
Disons que cette formation a pour but de renforcer la capacité des cadres de la direction générale de la Caisse malienne de sécurité sociale (CMSS) pour leur permettre de mieux gérer les dossiers qui leur sont confiés. Rappelons que depuis sa prise de service, le Directeur Général, Ichaka Koné a fait de la formation du renforcement de compétence de son personnel, son cheval de bataille. Cette volonté se concrétise progressivement avec la formation des différentes catégories d’agents.
En effet, une semaine après la formation des chefs de division en pension, ces jours-ci, c’est le tour des conseillers techniques, des directeurs centraux et des chefs services. Pourquoi s’arrêter en si bon chemin ? se dit le DG Ichaka Koné qui compte élargir cette formation aux directeurs régionaux et aux chefs de division. Au nom des participants, le conseiller technique, Mama Nadion, a félicité la Direction Générale pour l’initiative, pour la prestation des formateurs et surtout pour la volonté du Directeur Général d’élargir cette formation au maximum d’agents de la CMSS. « Tout le monde a besoin de formation pour grandir » affirma l’un des formateurs, Ibrahima Traoré qui estime que la finalité de l’apprentissage, c’est le changement de comportement. Ainsi dira t- il, « l’essentiel n’est pas ce qu’on a fait de l’homme, mais ce qu’il a fait de ce qu’on a fait de lui ». De ce point de vue et se référant à l’interaction entre les participants et les formateurs au cours des débats, il a souligné s’être rendu compte que les auditeurs étaient tous et toutes, des hauts cadres expérimentés. Monsieur Traoré a saisi cette occasion pour remercier la CMSS de l’accueil chaleureux qui leur a été réservé et de l’atmosphère de convivialité créé pendant la durée de la formation.
Les apports de la formation en management et leadership
Par ailleurs, on peut souligner que dans un monde des affaires en constante évolution, où la compétition est féroce et les marchés sont dynamiques, la formation en management et leadership est devenue une nécessité incontournable pour les entreprises cherchant à prospérer et à rester compétitives. Ces formations sont essentielles pour développer les compétences et les connaissances des cadres et des employés, ce qui impacte directement la performance et la croissance des organisations. La formation en management vise à doter les responsables des outils et des compétences nécessaires pour diriger une équipe de manière efficace. Elle leur permet de mieux comprendre les dynamiques d’une équipe, la gestion des ressources, la planification stratégique et la résolution de problèmes. Ces compétences sont vitales pour créer un environnement de travail productif et harmonieux. D’autre part, la formation en leadership vise à développer des compétences telles que la prise de décisions éclairées, la communication persuasive, la motivation d’équipe et la gestion des conflits. Un leadership solide est la pierre angulaire du succès d’une entreprise, car il inspire la confiance et mobilise les employés vers des objectifs communs. Cependant, les avantages d’une formation solide en management et leadership sont nombreux. Tout d’abord, elle contribue à renforcer la cohésion au sein de l’équipe, en créant des leaders collaboratifs et en encourageant une culture d’entreprise positive. De plus, elle favorise l’innovation en permettant aux dirigeants d’adopter des approches novatrices et d’anticiper les défis futurs.
S.B. TRAORE
