BANK OF AFRICA-MALI : Le syndicat CSTM mise sur la formation pour renforcer le dialogue social
Le siège de la Bank of Africa-Mali (BOA-Mali), situé à l’ACI 2000, a abrité, le jeudi 27 août 2026, la cérémonie d’ouverture d’un atelier de renforcement des capacités destiné aux membres du bureau syndical affilié à la Confédération syndicale des travailleurs du Mali (CSTM). Organisée sur trois jours par le comité syndical CSTM de la BOA-Mali, cette rencontre vise à renforcer les compétences des délégués et responsables syndicaux afin de leur permettre de mieux appréhender les enjeux actuels du dialogue social, du droit du travail dans le secteur bancaire et de la négociation collective.
La cérémonie d’ouverture était présidée par le Directeur national du Travail, représentant le ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Ben Abdoulaye Ibrahim Taha. Elle s’est déroulée en présence du secrétaire général du comité syndical CSTM de la BOA-Mali, Cheick Diarra, du secrétaire général de la CSTM, Hamadoun Amion Guindo, ainsi que du représentant du Conseil national du patronat du Mali.
Renforcer les compétences des représentants des travailleurs
Selon Cheick Diarra, cet atelier s’inscrit dans une dynamique de consolidation du leadership syndical au sein de la banque. Les participants sont appelés à suivre plusieurs sessions consacrées notamment à la gouvernance sociale, à la gestion pacifique des conflits professionnels et au cadre juridique régissant le secteur bancaire et financier au Mali. Les échanges portent également sur plusieurs préoccupations majeures du personnel, notamment l’amélioration des conditions de travail, la protection des droits des salariés, la transparence dans la gestion des œuvres sociales et la promotion d’un partenariat social apaisé avec la direction générale. Pour les organisateurs, la maîtrise des outils juridiques et de certains mécanismes d’analyse financière constitue un atout essentiel pour permettre aux représentants des travailleurs de devenir des interlocuteurs crédibles, capables de formuler des propositions pertinentes lors des négociations avec la direction.
« Un syndicat sans formation est sans boussole »
Prenant la parole lors de la cérémonie, le secrétaire général de la CSTM, Hamadoun Amion Guindo, a salué la tenue de cette initiative, qu’il considère comme une opportunité importante pour les membres du comité syndical de la BOA-Mali. Il a notamment insisté sur la nécessité de la formation continue des responsables syndicaux, estimant qu’« un comité syndical sans formation est un syndicat sans boussole ». De son côté, Cheick Diarra a souligné que les enseignements et résolutions issus de l’atelier devraient servir de feuille de route aux futures actions du syndicat au sein de la banque.
Le Gouvernement réaffirme son attachement au dialogue social
Dans son discours d’ouverture, le Directeur national du Travail a estimé que la tenue de cet atelier démontre que performance économique et défense des droits des travailleurs peuvent aller de pair. Il a rappelé l’importance accordée par le Gouvernement au dialogue social et souligné que des organisations syndicales bien formées contribuent à l’instauration d’un climat social apaisé. Il a enfin invité les participants à faire preuve d’assiduité durant les trois jours de formation et à tirer pleinement profit des différents thèmes abordés. À travers cette initiative, le comité syndical CSTM de la BOA-Mali entend ainsi promouvoir un syndicalisme mieux formé, responsable et constructif, capable de défendre les intérêts des travailleurs tout en contribuant à la stabilité sociale et à la performance de l’établissement.
F. COULIBALY
