Secteur minier : La 2ᵉ cohorte du Projet Mentorat-Mines lancée
Le Gouvernement de la Transition poursuit ses efforts en faveur du développement du capital humain dans le secteur extractif. Au cours du Conseil des ministres tenu le vendredi 17 juillet 2026, le ministre des Mines a informé les membres du Gouvernement du lancement officiel de la deuxième cohorte du Projet Mentorat-Mines, intervenu le 9 juillet dernier.
Véritable programme de renforcement des capacités, le Projet Mentorat-Mines constitue une initiative stratégique destinée à préparer une nouvelle génération de professionnelles capables de répondre aux exigences d’un secteur minier en pleine évolution. À travers un accompagnement personnalisé d’une durée d’un an, les participantes bénéficient du mentorat de spécialistes issus des sociétés minières, des entreprises sous-traitantes ainsi que de l’Administration minière. L’objectif du programme est de permettre aux jeunes étudiantes maliennes d’acquérir des compétences techniques, managériales et professionnelles complémentaires à leur formation académique, tout en facilitant leur insertion dans les métiers liés aux industries extractives.
Pour cette deuxième cohorte, le ministère des Mines, Pr Amadou Keita a élargi l’initiative à plusieurs établissements d’enseignement supérieur de référence. Les participantes proviennent notamment de l’École nationale d’Ingénieurs Abderhamane Baba Touré (ENI-ABT), de l’École normale d’Enseignement technique et professionnel (ENETP) ainsi que de la Faculté des Sciences et Techniques (FST) de Bamako. À travers cette initiative, les autorités entendent renforcer les compétences du capital humain national, avec une attention particulière portée à la promotion de l’excellence féminine dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes. En favorisant le partage d’expériences entre professionnelles confirmées et étudiantes, le Projet Mentorat-Mines ambitionne de créer un vivier de jeunes cadres qualifiées, aptes à contribuer durablement au développement de l’industrie minière malienne. Le lancement de cette deuxième cohorte traduit ainsi la volonté du Gouvernement de promouvoir une meilleure inclusion des femmes dans les filières scientifiques et techniques, tout en soutenant la montée en compétences de la jeunesse. Cette démarche s’inscrit dans une vision plus large visant à faire du secteur minier un levier de création d’emplois qualifiés, d’innovation et de développement durable au service de l’économie nationale.
M. COULIBALY
